Plan de reestructuración: salvar tu empresa sin concurso

Si tu empresa funciona pero la deuda la está ahogando, el concurso de acreedores no es la única salida. La ley permite negociar un plan de reestructuración con bancos y acreedores antes de llegar al juzgado de lo mercantil, y que el juez lo haga obligatorio incluso para quien vote en contra.

¿Qué es un plan de reestructuración?

Es un acuerdo para cambiar las condiciones de las deudas o de la propia empresa y hacerla viable: ampliar plazos, reducir intereses o parte del principal, convertir deuda en participaciones, vender una rama del negocio o hacer cambios operativos (artículo 614 del texto refundido de la Ley Concursal). Lo regula el libro segundo de esa ley.

La clave es que no hace falta la unanimidad. Si el plan reúne las mayorías legales y el juez lo aprueba (lo «homologa»), obliga también a los acreedores que no lo votaron. Es lo que se conoce como arrastre.

¿Tengo que esperar a estar en quiebra?

No. Se puede usar desde la probabilidad de insolvencia: cuando es previsible que, sin un plan, la empresa no podrá pagar con normalidad lo que vence en los próximos dos años (artículo 584). También en insolvencia inminente o actual, siempre que ningún acreedor haya conseguido que se admita un concurso contra ti.

En el caso de Transportes Ribera, Lucía ya ve que el préstamo ICO no podrá atenderse durante el próximo año. Está en el momento adecuado: antes de que empiecen los impagos en cadena.

¿Qué gano comunicando al juzgado que estoy negociando?

Antes de tener el plan cerrado, el órgano de administración puede comunicar al juzgado que ha abierto negociaciones con sus acreedores (artículos 585 y 586). Esa comunicación da un respiro:

• Durante tres meses, los acreedores no pueden iniciar ejecuciones sobre los bienes necesarios para la actividad, y las que ya estén en marcha se suspenden (artículos 600 y 601). Para Lucía, eso significa proteger los camiones.
• El banco no puede dar por vencido el préstamo solo porque se haya hecho la comunicación (artículo 595).
• Queda en suspenso el deber de disolver la sociedad por pérdidas graves mientras duren los efectos (artículo 613).
• Se puede pedir una prórroga de hasta otros tres meses (artículo 607). En empresas de menos de 50 trabajadores, solo una vez y solo a petición del deudor (artículo 683).

¿Qué deudas pueden entrar en el plan?

Casi todas, con excepciones importantes (artículo 616):

• No se tocan los salarios y demás créditos laborales de la plantilla (salvo alta dirección), ni las indemnizaciones por daños extracontractuales.
• Las deudas con Hacienda y la Seguridad Social solo pueden aplazarse, nunca reducirse, y deben quedar pagadas en plazos cortos (artículo 616 bis).
• Los préstamos bancarios, el leasing de los camiones o los proveedores sí pueden verse afectados.

¿Cómo se vota?

Los acreedores se agrupan en clases según tengan intereses comunes: por ejemplo, bancos con garantía, bancos sin garantía y proveedores (artículo 623). Si un proveedor pyme va a perder más de la mitad de su crédito, debe ir en una clase aparte.

Una clase aprueba el plan si vota a favor más de dos tercios de su deuda; si son créditos con garantía real, hacen falta tres cuartos (artículo 629). Además, el plan debe incluir un contenido mínimo: situación de la empresa y de los trabajadores, activo y pasivo, acreedores afectados, medidas y flujos de caja previstos (artículo 633).

¿Y si un banco vota en contra?

Ahí entra la homologación judicial (artículo 635). El juez puede aprobar el plan aunque no lo hayan votado todas las clases, si se cumplen ciertas condiciones: por ejemplo, que lo apruebe la mayoría de las clases con al menos una de créditos privilegiados (artículo 639). En las empresas de menos de 50 trabajadores, la ley permite además homologarlo si la clase que votó en contra recibe un trato mejor que cualquier clase de rango inferior (artículo 684). Cuando el plan se quiere imponer a una clase que no lo votó, es obligatorio nombrar un experto en la reestructuración (artículo 672).

El acreedor que no esté de acuerdo puede impugnar la homologación, por ejemplo si demuestra que habría cobrado más en un concurso con liquidación (artículos 654 y 655).

¿Es lo mismo que el procedimiento para microempresas?

No. El procedimiento especial para microempresas está pensado para negocios de menos de diez trabajadores y con volumen de negocio o deuda reducidos (artículo 685), y tiene sus propias reglas de negociación y de continuación o liquidación. Con 25 empleados, Transportes Ribera va por la vía del plan de reestructuración.

Qué deberías hacer si tu empresa no llega

• Haz números a dos años: una previsión de tesorería realista te dirá si estás en probabilidad de insolvencia.
• Ordena tus deudas por acreedor, garantía y vencimiento, y comprueba que estás al día con Hacienda y la Seguridad Social.
• Identifica los bienes imprescindibles para seguir trabajando: son los que protege la comunicación.
• Revisa los avales personales de socios y administradores.
• No esperes: cuanto antes negocies, más opciones tendrás y menos riesgo de acabar en un concurso.

En G6 te ayudamos a diagnosticar la situación y preparar el plan desde nuestra área de consultoría para empresas en crisis, junto con contabilidad y reporting para tener cifras fiables. La tramitación ante el juzgado la lleva G6 Abogados. Si tu empresa está en esta situación, solicita un diagnóstico inicial.

Fuentes oficiales y enlaces de consulta